派遣社員で働くという選択も : 更年期でも熟女は性を謳歌する！

派遣社員で働くという選択も

派遣社員て多いですよね。会社によっては正社員より派遣社員や
パートの方が多いというところもありますね。

派遣社員は若い女の子がするもの、という認識がありましたが、
それはもう過去のもの。今は中高年や男性でも派遣社員で
働く人は多いですね。

私が派遣社員で働いていた職場（金融関係）も、20代の若い男の子が
派遣社員として働いていました。
でも、いずれは正社員として働きたい、その口が見つかるまで、という
感じでしたね。

派遣社員として働いて、会社の統合の時に正社員にかわった人もいました。
また、「紹介予定派遣」といって、１～６ヶ月働いて、双方の合意があれば
正社員になる、という条件付の派遣社員もいますね。

最近は新卒で正社員をとる企業も増えたせいで、派遣社員が不足していると
いうことです。ですから、比較的高年齢の場合でも派遣社員として就職できる
場合もあります。

ただ一般事務の場合は、やはり若い人に仕事が集中しますね。
使いやすい、ということがあるからでしょう。
パソコンや英語などのスキルがあったり、経理業務の場合は50歳くらい
でも募集がありますね。経理などは中高年のねらい目でしょうけど、
経験があることが前提になっています。
経験がなくてもOKなのは、20代くらいまででしょうか。
やはり、年齢を重ねると条件が厳しくなるものです。

また、少しずつですが、派遣社員の上限年齢もあがってきていますね。
派遣の仕事を探すときでも、条件検索で「ミドル歓迎」「シニア歓迎」という
条件がありますから。
中高年対象の仕事は、軽労働が多いのかな、と思っていましたが
一般事務などもあるんですね。
損保などは主婦や子育てが終わった女性も多いようです。

ミドル、シニアでも正社員として募集する場合もあるんですね。
数は少ないですけど、そういうのを見つけたら積極的にアタック！ですね。
20社や30社くらいに落とされてめげていてはいけない、って雑誌で読みました。

とはいえ、若いうちに派遣社員から正社員に切り替えておくことが
シングルにとっては有益なのは間違いありません。
正社員だってこの先どうなるかはわからないけど、派遣社員より安定して
いることは確かですから。。

派遣社員でも長期になれば雇用保険に加入できます。
これは必ず入っておきたいですね。会社都合で派遣契約を打ち切られたら
すぐに保険がおりますから。１，２ヶ月保険をもらいながら次の職場を
探すことができるので助かります。

ただ、自己都合は待機期間があるから、すぐには保険はもらえません。
派遣を自分の都合で終了したいときは、次の職場が見つかってからに
しないと心配ですね。

派遣の就業先をみつけるには「はたらこねっと」「en派遣」「＠ぱる」などの
サイトが見つけやすいと思います。
色々な条件を設定して仕事を絞り込むのですが、使い勝手がいいと
思います。

超★人気コミュニティenjoy

今、何位かな・・・？
↓　　↓
人気ブログランキングへ